TRUNG TÂM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

I. Danh sách cán bộ:

II. Chức năng nhiệm vụ:

Điều 3: Nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm

Về nguyên tắc, Trung tâm tổ chức thực hiện những nhiệm vụ mà các phòng, khoa, ban trong Nhà trường chưa có điều kiện thực hiện, cụ thể như sau:

3.1. Nhiệm vụ

1. Tăng cường mối quan hệ giữa Nhà trường với học sinh: Nắm bắt tình hình việc làm của học sinh sau khi ra trường; khả năng phát huy kiến thức vào thực tế; thăm dò ý kiến phản hồi về công tác đào tạo của Nhà trường.
2. Hoạt động tư vấn giúp học sinh:

– Chọn ngành nghề đào tạo và giúp học sinh chọn việc làm, giới thiệu việc làm sau khi ra trường.

– Giúp học sinh tìm nơi thực tập phù hợp với điều kiện học tập, sinh hoạt và nguyện vọng của học sinh.

– Tư vấn tuyển sinh theo quy định của Nhà trường.

3. Tổ chức cung ứng lao động cho cơ sở thực tế khi có nhu cầu về lao động phù hợp với ngành, nghề đào tạo của Nhà trường.
4. Tổ chức liên kết đào tạo:

– Đối với các lớp bồi dưỡng, đào tạo ngắn hạn: Tổ chức liên kết với các Trung tâm mở các lớp bồi dưỡng, đào tạo ngắn hạn theo nhu cầu người học phù hợp với quy định của các đơn vị liên kết và Pháp luật.

– Đối với các lớp đào tạo dài hạn từ 1 năm trở lên: Trung tâm phải báo cáo và được sự đồng ý của Ban Giám hiệu Nhà trường mới được thực hiện.

5. Thực hiện các hoạt động dịch vụ kỹ thuật, chuyển giao công nghệ, sản xuất kinh doanh phù hợp với ngành, nghề đào tạo và phù hợp với điều kiện thực tế theo quy định của Pháp luật.
6. Tổ chức thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ, kết hợp đào tạo với nghiên cứu khoa học và sản xuất dịch vụ, khoa học công nghệ, luật giáo dục. luật giáo dục nghề nghiệp và các quy định khác của pháp luật.
7. Quản lý, sử dụng tài sản, con dấu theo quy định của Nhà trường và pháp luật.
8. Phối hợp với các tổ chức, cá nhân và gia đình của người học, trong quan hệ giáo dục.
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Hiệu trưởng.

3.2. Quyền hạn:

– Trung tâm được quyền ký hợp đồng với cộng tác viên tự nguyện và thỏa thuận mức tiền công theo yêu cầu công việc thực hiện với trung tâm.

– Được liên kết đào tạo theo quy định về nhiệm vụ trong điều 3 của quy chế này.

– Được phép sử dụng tài sản Nhà trường vào việc liên kết mở lớp đào tạo khi được sự nhất trí của Ban Giám hiệu và có trách nhiệm đóng góp theo Quy chế chi tiêu nội bộ.

– Được đăng ký Đề tài nghiên cứu khoa học với Nhà trường và được hưởng mọi quyền lợi theo quy chế chi tiêu nội bộ và các quy định hiện hành về đề tài khoa học, công nghệ.

– Được phép thỏa thuận và thu các khoản học phí, lệ phí của người học phù hợp với quy định của các đơn vị liên kết, Nhà trường và của pháp luật.

– Nhận tài trợ, vốn góp của các tổ chức, cá nhân bổ sung vào nguồn vốn, cơ sở vật chất phục vụ cho hoạt động của Trung tâm.

3.3. Trách nhiệm:

– Hoạt động của trung tâm đúng với các nội dung của quy chế này và các quy định của Nhà trường và pháp luật.

– Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ trong điều 3 của quy chế này.

– Định kỳ quý, năm báo cáo kết quả hoạt động của trung tâm với Ban Giám hiệu Nhà trường.

– Chịu trách nhiệm về quản lý lao động, tài sản, cơ sở vật chất và mọi hoạt động của trung tâm theo quy định của Nhà trường và của pháp luật.

– Thực hiện các khoản đóng góp với Nhà trường theo quy chế chi tiêu nội bộ được ban hành.

– Chịu trách nhiệm trước pháp luật đối với các hoạt động của trung tâm.

Danh sách cán bộ giảng viên trung tâm

Thông tin chi tiết liên hệ: Trung tâm Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực

Địa chỉ: Tòa nhà B, Đánh chắn đổi thưởng 2023 – Kỹ thuật Trung ương, Đường Nguyễn Bình, Dương Xá, Gia Lâm, TP. Hà Nội 

(Cách đại đô thị Vinhomes Oceanpark 1 km)

Điện thoại: 0243.990.4004 – 0989.811.589

Email: ttđ[email protected]

Website: //tuyensinhnetc.warsawapts.com